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針對(duì)現(xiàn)階段中國(guó)大部分地區(qū)叉車直銷公司面對(duì)的叉車維修力量的不足，我們分析有如下幾點(diǎn)客觀的制約。

1、叉車維修人員的短缺

2、叉車維修人員的流失

3、叉車維修的成本和利潤(rùn)不對(duì)稱。（分析得出叉車維修不同于汽車維修的根本點(diǎn)是：叉車維修為快速上門維修服務(wù)，汽車則為本店等候服務(wù)。這二點(diǎn)有著完全不用的服務(wù)成本和服務(wù)效率）

4、叉車維修人員的工作條件艱苦，故要求的待遇會(huì)越來(lái)越高

5、新生代年輕人都不愿意從事叉車維修行業(yè)，青黃不接的現(xiàn)象很嚴(yán)重。

6、叉車配件市場(chǎng)魚龍混雜，叉車維修質(zhì)量普遍不高。叉車用戶對(duì)叉車維修成本不滿意或者是說認(rèn)為極其不合理。

綜合以上問題，我們認(rèn)為未來(lái)叉車維修市場(chǎng)應(yīng)該這樣走向

1、叉車維修上應(yīng)該向西方發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，維修上盡量更換叉車組件總成，保證品質(zhì)。

2、提高叉車維修環(huán)境，增加專業(yè)的維修工具的現(xiàn)代化，最大限度的減少維修人員的工作強(qiáng)度。

3、創(chuàng)造更加有利條件讓更多的年輕人加入到叉車維修服務(wù)的行業(yè)中來(lái)。